35歳の従業員を対象にしたキャリアプラン研修を実施しました。
会社に入って仕事のキャリアが10年以上経過している人も多くなっています。
10年経過し、現在のスキルを棚卸し、今後の中期的な計画を作成していきます。

研修ではさまざま演習やグループワークが用意されています。
過去の振り返りや今後の計画をじっくり考え取り組んでいます。

研修の最後は、作成したキャリアプランを発表します。
緊張もしますが、発表の練習にもなり良い経験となりました。